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一、競業(yè)限制的對象根據(jù)《勞動合同法》第24條的規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。因此,如果勞動者僅為單位的一般員工,并未接觸到單位的商業(yè)秘密,可不簽訂競業(yè)限制合同,被迫簽訂后可以在離職后申請...
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一、競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同中約定勞動者在終止或解除勞動合同后的一...
一、什么是競業(yè)限制協(xié)議競業(yè)限制協(xié)議,是指用人單位與一定范圍的勞動者簽訂的約定勞動者在離開該用人單位后一定時間內(nèi)不得到與該...
一、競業(yè)禁止協(xié)議的形式根據(jù)司法實踐,競業(yè)禁止協(xié)議的形式主要有以下幾種:1、在勞動合同中約定有競業(yè)禁止條款。2、在用人單位的...
一、經(jīng)濟補償指的是什么經(jīng)濟補償是指企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同約定,以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。經(jīng)濟補償金的計...

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