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起訴拖欠農(nóng)民工工資的老板

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起訴拖欠農(nóng)民工工資的老板
發(fā)生勞動爭議時(shí)怎么解決,發(fā)生勞動爭議可采取哪些途徑?勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解不是勞動爭議處理的必經(jīng)程序,當(dāng)事人一方可以直接申請仲裁,但申請仲裁是必須程序,人民法院只有在當(dāng)事人對仲裁裁決不服時(shí),才受理訴訟。勞動者一旦與用人單位發(fā)生勞動爭議后,...
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一、勞動爭議的范圍有哪些勞動爭議的范圍,在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范...
一、勞動爭議訴訟的條件(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動者。(2)必須有明確的被告。(3)必須有具體...
一、勞動爭議訴訟的管轄勞動爭議訴訟的管轄包括以下幾種情形:1、級別管轄:第一審勞動爭議案件一律由基層人民法院管轄。2、地域...
勞動者在與用人單位之間發(fā)生勞動糾紛后,要根據(jù)自己的實(shí)際情況,來選擇合適的機(jī)構(gòu)來處理勞動糾紛。而根據(jù)法律的規(guī)定,都有哪些機(jī)...

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