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下例哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)防護(hù)用品

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下例哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)防護(hù)用品
一.勞動(dòng)監(jiān)督檢查的原則1.保障勞動(dòng)者權(quán)益原則在用人單位和勞動(dòng)者之間的地位而言,勞動(dòng)者處于相對(duì)弱勢(shì)的地位,因此,勞動(dòng)保障行政部門(mén)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)作為弱勢(shì)群體的勞動(dòng)者提供法律保障。對(duì)于用人單位侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查處和處罰。2.公開(kāi)公正原...
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一、什么是勞動(dòng)權(quán)勞動(dòng)權(quán)又稱(chēng)勞動(dòng)保障權(quán),是指有勞動(dòng)能力的公民享有獲得勞動(dòng)機(jī)會(huì)和適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件,并按照其勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量取得...
一.最低生活保障的主要特點(diǎn)(1)是保證基本生活的生活費(fèi)用補(bǔ)貼。(2)是為貧困人口提供的一種救濟(jì)。(3) 具有臨時(shí)性。原先享受...
一.勞動(dòng)保護(hù)的對(duì)象是哪些勞動(dòng)保護(hù)是指國(guó)家和單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康所采取的立法和組織、技術(shù)措施的總稱(chēng)...
一、什么是勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同,派遣至用人單位工作,它...

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