一．勞動保護的對象是哪些

勞動保護是指國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法和組織、技術措施的總稱。

從這個簡短的定義中可以看出，勞動保護的對象很明確，是保護從事勞動生產的勞動者。勞動保護的另一個涵義是依靠技術進步和科學管理，采取技術措施和組織措施，來消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行為，防止傷亡事故和職業(yè)病危害，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康的一門綜合性科學。

二．勞動保護的內容有哪些

勞動保護不包括員工其他勞動權利和勞動報酬等方面的保護，也不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作。另外，在勞動過程中還有一些因素對勞動者的安全健康也有影響。例如：勞動時間過長、勞動強度過大，會造成過度疲勞，積勞成疾，并且容易發(fā)生工傷事故；女工和未成年工從事過于繁重的或有害婦女生理的勞動，也會給他們的健康造成危害。

勞動保護包括勞動安全和勞動衛(wèi)生兩個方面。

1、勞動安全是指在生產勞動過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、爆炸、火災、墜落、機械外傷等危及勞動者人身安全的事故發(fā)生。

2、勞動衛(wèi)生是指對勞動過程中的不良勞動條件和各種有毒有害物質的防范，或者是防范職業(yè)病的發(fā)生。

按照《勞動法》的規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害；為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期的健康檢查；對從事特種作業(yè)的勞動者進行專門培訓。