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可以無償解除勞動(dòng)合同的情形

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可以無償解除勞動(dòng)合同的情形
一、單方預(yù)告解除權(quán)單方預(yù)告解除權(quán)是指具備《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的三種情形，用人單位可以解除合同但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。一般限于在勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情況下由于主客觀情況變化而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的情...
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熱門可以無償解除勞動(dòng)合同的情形知識

一、單方預(yù)告解除權(quán)單方預(yù)告解除權(quán)是指具備《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的三種情形，用人單位可以解除合同但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的含義是什么簡單的講，經(jīng)濟(jì)性裁員就是指企業(yè)由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟(jì)性原因，解雇多個(gè)勞動(dòng)者的情形。對經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)從...
一、單位如何單方解除勞動(dòng)合同1、用人單位即時(shí)解除權(quán)即時(shí)解除權(quán)又稱為過失性辭退，當(dāng)出現(xiàn)法定許可性條件，用人單位無需向?qū)Ψ筋A(yù)...
一、用人單位解除勞動(dòng)合同的方式用人單位和員工解除勞動(dòng)合同主要有3種情況：協(xié)商解除、因勞動(dòng)者過錯(cuò)解除、勞動(dòng)者無過錯(cuò)用人單位...
一、用人單位解除勞動(dòng)合同的條件用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同的要求，經(jīng)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。另外，...

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