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平時安排加班能否以補休代替加班費

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平時安排加班能否以補休代替加班費
一、加班費的計算方法是什么(一)8小時外加點:根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時、每周工作40小時?!币虼?,如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的,就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加...
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一、加班費的計算方法是什么(一)8小時外加點:根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條 “職工每日工...
一、單位安排加班的條件加班,廣義上說即延長工作時間,是指用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)生產(chǎn)或工作需...
一、員工有權(quán)拒絕加班嗎?用人單位要求勞動者超過標準工作時間工作,稱為加班加點。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,...
我國目前有三種工作時間制度,即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。并不是所有的勞動者都能實施不定時工作制的,那么,...
一、長期加班加點不付報酬合法嗎我國《勞動法》第36條規(guī)定:國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44...

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