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北京市臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書

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北京市臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書
一、勞動(dòng)合同的期限包括幾種勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。(一)有固定期限的勞動(dòng)合同,亦稱定期勞動(dòng)合同。是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動(dòng)合同。其期限可長(zhǎng)可短,長(zhǎng)到幾年、十幾年;短到...
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一、不簽合同如何要求賠償有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合...
法律規(guī)定了企業(yè)與勞動(dòng)者約定試用期的期限,企業(yè)能否延長(zhǎng)試用期呢?企業(yè)辭退員工的情形已經(jīng)很常見了,如果企業(yè)辭退試用期職工要不...
不知道您有沒有遇到過這樣的情況:?jiǎn)挝辉谀肼毢?,并不是與您簽訂正式的勞動(dòng)合同,而只是簽訂試用合同。那么,在法律上,單位只...
一、如何界定勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循...

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