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勞動(dòng)法機(jī)關(guān)6年怎么補(bǔ)償

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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金違約金的同時(shí)適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助,是用人單位對符合特定情況下的勞動(dòng)者支付的類似于補(bǔ)償性質(zhì)的款項(xiàng)。是勞動(dòng)合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時(shí),由...
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熱門勞動(dòng)法機(jī)關(guān)6年怎么補(bǔ)償知識

一、勞動(dòng)合同的試用期是多長時(shí)間《勞動(dòng)法》第21條規(guī)定:“勞動(dòng)法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個(gè)月?!痹囉闷诘拈L度...
一、經(jīng)濟(jì)性裁員需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,由用人單位...
跳槽對于勞動(dòng)者和用人單位來說都已不再是新鮮事,勞動(dòng)者要知道解除勞動(dòng)合同是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是不是只要解除勞動(dòng)合同就有經(jīng)濟(jì)...
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者雙方簽訂的勞動(dòng)合同被終止后,用人單位在規(guī)定的情形下,需要支付勞動(dòng)者一定的濟(jì)補(bǔ)償金...

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