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勞動聘用合同幾年一簽適宜

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勞動聘用合同幾年一簽適宜
一、什么是無固定期限合同?無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。二、訂立無固定期限合同情形有哪些?下列三種情形,當(dāng)勞動者提出,或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,就應(yīng)當(dāng)訂立無固定...
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約定情形:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。法定情形:下列情形,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同...
一.單位不繳社會保費能要求其補繳嗎單位不繳社會保費, 可否要求其補繳?《社會保險法》第六十三條規(guī)定:“用人單位未按時足額繳...
一、如何區(qū)分就業(yè)協(xié)議與勞動合同不要錯誤地認為就業(yè)協(xié)議就是勞動合同。有相當(dāng)大的一部分畢業(yè)生認為,有就業(yè)協(xié)議就不用簽訂勞動合...
一、未訂勞動合同怎么處理對于已經(jīng)建立勞動關(guān)系,但沒有同時訂立書面勞動合同的情況,要求用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個...

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