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加班工資系數(shù)2083

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加班工資系數(shù)2083
一、小時工是否有加班工資用人單位應(yīng)為非全日制用工購買工傷保險,在法定休假日加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300%支付工資。非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位一周內(nèi)平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的...
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一、小時工是否有加班工資用人單位應(yīng)為非全日制用工購買工傷保險,在法定休假日加班,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300%支...
一、加班費應(yīng)該如何計算加班費是用加班時間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn),或者加班小時數(shù)乘以小時工資標(biāo)準(zhǔn)),...
獎金是也是用人單位支付給勞動者的勞動報酬,很多企業(yè)為了鼓勵優(yōu)秀的員工都會發(fā)獎金。那獎金是不是加班費呢,能否以獎金代替加班...
用人單位如果要安排勞動者加班,就應(yīng)該按照法律的規(guī)定向勞動者支付加班費。具體來說,應(yīng)該如何正確計算加班費呢?實踐中,單位安...
一、加班費應(yīng)如何支付勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實際需要...

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