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最擅長(zhǎng)勞動(dòng)人事關(guān)系的律師濟(jì)南

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一、除名的條件是什么除名是由企業(yè)提出與無(wú)正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理方式，它不屬于行政處分。是指職工無(wú)正當(dāng)理由曠工超過(guò)一定期限，單位依法從職工名冊(cè)中除掉其姓名。除名的條件是：1.職工經(jīng)常曠工要有正當(dāng)理由;2.經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效;在計(jì)算...
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一．如何證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：(一)工...
一．事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是什么性質(zhì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系包括以下幾個(gè)概念：1、沒(méi)有書(shū)面合同形式，通過(guò)以口頭協(xié)議代替書(shū)面勞動(dòng)合同而形成的勞動(dòng)...
一、什么是人事?tīng)?zhēng)議仲裁人事?tīng)?zhēng)議仲裁是指專門性的人事仲裁機(jī)構(gòu)居中對(duì)人事?tīng)?zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行為，是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合...
一、人事?tīng)?zhēng)議仲裁的受案范圍（一）實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因...

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