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無(wú)固定期勞動(dòng)者養(yǎng)老

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無(wú)固定期勞動(dòng)者養(yǎng)老
一、違反集體合同的責(zé)任違反集體合同的責(zé)任,是指集體合同當(dāng)事人由于自己的過(guò)錯(cuò),造成集體合同不能履行或者不能完全履行時(shí),依照法律或集體合同的規(guī)定必須承受的法律制裁。應(yīng)當(dāng)指出,責(zé)任與義務(wù)有不同的含義,“責(zé)任”的基本含義是要制裁,而“義務(wù)”的含義是...
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熱門無(wú)固定期勞動(dòng)者養(yǎng)老知識(shí)

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一、勞動(dòng)合同如何簽訂?勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議,也是勞動(dòng)者與用人單位建立勞...
一、簽訂勞動(dòng)合同的程序根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和實(shí)踐,簽訂勞動(dòng)合同的程序是:(1)簽訂勞動(dòng)合同書。勞動(dòng)合同書要在雙方介紹...
一、如何確定試用期的期限試用期是指用人單位與勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的考察期。勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定試用期的,試用期的期限...
一、勞動(dòng)者怎樣簽訂勞動(dòng)合同訂立勞動(dòng)合同過(guò)程中,勞動(dòng)者和用人單位必須遵循《勞動(dòng)法》規(guī)定的“平等自愿,協(xié)商一致”和“不得違反...

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