與用人單位的約定方式
解決勞動(dòng)爭議的方式有哪些？關(guān)于解決勞動(dòng)爭議的途徑，有以下四種：第一，協(xié)商。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，尤其是工傷待遇爭議發(fā)生后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成解決方案。這是最為常見的、也往往是雙方都容易接受的。事實(shí)上，矛盾不太尖銳的工傷待遇爭議，常...
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