如應(yīng)訂立無固定期限勞動合同而未定立
一．勞動合同續(xù)訂的情形勞動合同續(xù)訂可以有法定的情形，也可以有勞動合同約定的情形。例如，我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同續(xù)訂的情形主要有以下幾種：(1)勞動合同期限屆滿后，勞動者和用人單位經(jīng)過協(xié)商，續(xù)訂勞動合同的；(2)職工在規(guī)定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)...
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