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經(jīng)濟補償金最高賠付年限

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經(jīng)濟補償金最高賠付年限
勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:1、年限計算標(biāo)準(zhǔn):按勞動者在本單位工作的年限,...
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勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的...
一、經(jīng)濟補償金如何計算?由于2008年1月1日之前施行的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定(以下簡稱“以前規(guī)定”)并未對經(jīng)濟補償金的基數(shù)進行封頂...
經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟補償金能給多少1、勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單...
一、何時企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟補償金1、正常合同期滿的,應(yīng)按工薪年限補償,這是勞動合同法新增加的,以前沒有此項補償;2、用人單位想...
一、企業(yè)經(jīng)濟性裁員能裁多少人有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人...

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