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特殊用工管理辦法

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特殊用工管理辦法
一、非全日制用工的管理辦法1、非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。從事非全日制工作的勞動(dòng)者,可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立...
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一、什么是不定時(shí)工作制不定時(shí)工作制是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的...
一、企業(yè)怎么申請(qǐng)不定時(shí)工作制用人單位適用不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),未經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的,不得...
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一、計(jì)件工資制怎么實(shí)施計(jì)件工資制是指按照生產(chǎn)的合格品的數(shù)量(或作業(yè)量)和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件單價(jià),來(lái)計(jì)算報(bào)酬,而不是直接用勞動(dòng)...

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