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94年勞動(dòng)補(bǔ)償法

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94年勞動(dòng)補(bǔ)償法
一、試用期辭退員工有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除...
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一、試用期辭退員工有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞...
一、勞動(dòng)合同終止的情形《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)如何支付（1）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位對(duì)勞動(dòng)者的一種彌補(bǔ)，具有補(bǔ)償性。那經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件是什么呢，是不是只要解除勞動(dòng)合同就可以拿到補(bǔ)償...
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者雙方簽訂的勞動(dòng)合同被終止后，用人單位在規(guī)定的情形下，需要支付勞動(dòng)者一定的濟(jì)補(bǔ)償金...

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