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對企業(yè)發(fā)生的集體勞動爭議企業(yè)工會

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對企業(yè)發(fā)生的集體勞動爭議企業(yè)工會
一、什么情況下仲裁可以調(diào)解當(dāng)事人愿意調(diào)解的,可以當(dāng)庭進(jìn)行,也可以休庭后進(jìn)行。經(jīng)調(diào)解,雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)于七日內(nèi)制作調(diào)解書送達(dá)雙方當(dāng)事人。雙方當(dāng)事人簽收后,調(diào)解書即發(fā)生法律效力。二、調(diào)解書應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容調(diào)解書一般應(yīng)有以下內(nèi)容...
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熱門對企業(yè)發(fā)生的集體勞動爭議企業(yè)工會知識

一、什么情況下仲裁可以調(diào)解當(dāng)事人愿意調(diào)解的,可以當(dāng)庭進(jìn)行,也可以休庭后進(jìn)行。經(jīng)調(diào)解,雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)于...
一、勞動仲裁的受案范圍根據(jù)我國現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定,以下爭議屬于勞動爭議:1.因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生...
一、當(dāng)事人申請勞動仲裁應(yīng)注意的問題當(dāng)事人申請仲裁,須注意如下問題:(一)注意申訴時效問題,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的60日的期限內(nèi)及時提...
一、勞動者怎么申請勞動仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人可以...
一、勞動仲裁的流程是怎樣的(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù);(二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)...

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