一、勞動(dòng)者怎么申請勞動(dòng)仲裁

提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。

當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)；沒有代理人的，由仲裁委員會(huì)為其指定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)；

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；

3、證據(jù)、證人的姓名和住址。

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

二、申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意什么

第一，應(yīng)注意寫好申訴書。

根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：

（1）當(dāng)事人的身份事項(xiàng)，包括職工當(dāng)事人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、地址及法定代表人的姓名、職務(wù)；

（2）仲裁請求所根據(jù)的事實(shí)和理由，申訴人應(yīng)當(dāng)將自己與被申訴人發(fā)生爭議的原因、過程、希望如何處理等問題全面、準(zhǔn)確、簡練地寫清；

（3）證據(jù)和證人的姓名、住址，提供有關(guān)爭議情況的各種證據(jù)和證人，務(wù)必確實(shí)充分；

（4）申請日期。

第二，應(yīng)注意申訴期限。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。在規(guī)定的時(shí)效期內(nèi)，當(dāng)事人未提出書面申請的，時(shí)效屆滿后就不再有申請權(quán)，仲裁機(jī)構(gòu)也不再受理。但因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過60日期限而行使申訴權(quán)利的，仲裁機(jī)構(gòu)可以受理。

第三，要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第17條關(guān)于“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議”的規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議發(fā)生地的縣（市）、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)提出申請。但是，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)市的仲裁委員會(huì)受理的除外。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的單位與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向職工當(dāng)事人一方工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第四，要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)。

一方當(dāng)事人對生效的調(diào)解書或裁決書不履行的，另一方可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。