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民事起訴要請律師嗎勞動(dòng)糾紛

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民事起訴要請律師嗎勞動(dòng)糾紛
一、單位負(fù)有哪些舉證責(zé)任用人單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后,雙方之間產(chǎn)生糾紛是難以避免的事情。當(dāng)勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí),用人單位負(fù)有哪些舉證責(zé)任呢?依據(jù)我國法律,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)舉證責(zé)任的證據(jù)主要有以下幾類:(1)用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)已如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者需要了...
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熱門民事起訴要請律師嗎勞動(dòng)糾紛知識

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一、勞動(dòng)糾紛訴訟的標(biāo)的范圍勞動(dòng)糾紛訴訟的標(biāo)的具體包括:1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而發(fā)生的爭議...
一、勞動(dòng)爭議如何解決勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可按照下列方式解決:1、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解,是當(dāng)事人應(yīng)...
一般情況下,在簽訂了勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系就顯而易見了,而若沒有簽訂勞動(dòng)合同,那么一旦發(fā)生了勞動(dòng)糾紛,首...
在實(shí)踐中,勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生“摩擦”是很正常的,但不是所有的“摩擦”都屬于勞動(dòng)爭議。那么,在法律上,勞動(dòng)爭議案件的...

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