兼職用工關(guān)系屬于什么范疇
一、哪些情況下勞動關(guān)系成立未訂立合同時，勞動關(guān)系的確認(rèn)用人單位未與勞動者訂立勞動合同，發(fā)生勞動爭議時，勞動者合法權(quán)益難以維護(hù)。為保護(hù)勞動者合法權(quán)益，依據(jù)勞動和社會保障部2005年5月25日下發(fā)的通知，未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動...
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