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國(guó)家八小時(shí)外的加班工資是多少

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國(guó)家八小時(shí)外的加班工資是多少
一、怎樣判斷是否存在加班行為當(dāng)事人需提供證據(jù),證明其某段時(shí)間內(nèi)確實(shí)有超時(shí)工作的事實(shí),公司也需確認(rèn)提供的證據(jù)。對(duì)于部分時(shí)段超時(shí)工作的事實(shí),雙方都沒有爭(zhēng)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十九條之規(guī)定及《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審...
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一、怎樣判斷是否存在加班行為當(dāng)事人需提供證據(jù),證明其某段時(shí)間內(nèi)確實(shí)有超時(shí)工作的事實(shí),公司也需確認(rèn)提供的證據(jù)。對(duì)于部分時(shí)段...
一、必然支付加班工資有幾種情況必然支付加班工資的兩種情況:第一是必須支付的情況,又分為兩種形式,一是延長(zhǎng)工作時(shí)間,也就是...
一、加班加點(diǎn)的條件有哪些?加班,是指勞動(dòng)者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn),是指勞動(dòng)者在正常工作日以外繼續(xù)從事生...
一、過節(jié)加班怎么計(jì)算加班費(fèi)節(jié)假日許多用工單位因工作需要,要求員工正常上班工作,可節(jié)假日加班,自己應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)取酬呢?用人...
《勞動(dòng)法》有規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)...

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