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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任

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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦,勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要解決方法有哪些?爭(zhēng)議解決的主要途徑,有:調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成:?jiǎn)T工代表、公司代表、工會(huì)代表。與員工達(dá)成的調(diào)解協(xié)議必須是自愿執(zhí)行。這個(gè)協(xié)議沒有法律強(qiáng)制力,不可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁。對(duì)于仲裁裁決...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后該怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》之規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解...
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一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院不受理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人依法維護(hù)自身合法權(quán)益的最后程序,但法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也是有內(nèi)...
一、勞動(dòng)糾紛的處理機(jī)構(gòu)有哪些1、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是在企業(yè)職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)內(nèi)...

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