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什么情況下公司可以不應(yīng)支付離職補(bǔ)償金

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什么情況下公司可以不應(yīng)支付離職補(bǔ)償金
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一、勞動者獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?、用人單位與勞動者有競業(yè)限制約定的,在勞動合同終止或者解除時,應(yīng)按約定向勞動者支付不得少于...

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