什么情況下公司可以不應(yīng)支付離職補(bǔ)償金
一、應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形依據(jù)勞動(dòng)法第二十八條，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：主要有三種，分別是勞動(dòng)法第二十四、二十六和二十七條規(guī)定的情形，也就是雙方協(xié)議解除、法定情形下用人單位提前通知解除和經(jīng)濟(jì)性裁員解除三種。二、如何依據(jù)年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根...
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