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工傷藥費(fèi)勞動部門未報的部分該怎么處理

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工傷藥費(fèi)勞動部門未報的部分該怎么處理
一、醫(yī)療期滿后能解除合同嗎?《勞動合同法》第40條第(一)項(xiàng)規(guī)定:“勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的”,用人單位可以解除勞動合同。從該條規(guī)定中我們可以明確的看出,用人單位有權(quán)與醫(yī)...
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一、醫(yī)療期有多長?根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解...
一.勞動能力喪失程度鑒定勞動能力喪失程度鑒定有廣義和狹義之分,狹義的勞動能力喪失程度鑒定就是指工傷評殘,又稱勞動能力鑒定...
一、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工傷原因受到事故傷害的;(2...
一、什么是非法用工所謂的“非法用工”,是指“無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備...

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