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非固定工時(shí)勞動(dòng)合同

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非固定工時(shí)勞動(dòng)合同
一、勞動(dòng)合同的作用1.它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障;2.它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段;3.它是減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要措施;4.它是建立規(guī)范有效勞動(dòng)關(guān)系的重要載體。二、管理人員簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)一...
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一、實(shí)行集體合同制度的意義在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,實(shí)行集體合同制度是十分必要的,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,集體合同...
一、試用期解除合同要提前通知嗎用人單位支付試用期的勞動(dòng)者工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。見(jiàn)習(xí)期或試用期是勞動(dòng)者開(kāi)始履行新的勞動(dòng)...
一、試用期解除勞動(dòng)合同的條件《勞動(dòng)合同法》第39條第(一)項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位有權(quán)解除。...
一、單位不簽勞動(dòng)合同的責(zé)任為了破解實(shí)踐中事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的泛濫和用人單位不訂立勞動(dòng)合同的頑疾,《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的書(shū)...

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