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不拖欠工資證明

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不拖欠工資證明
一、勞動(dòng)訴訟的權(quán)利勞動(dòng)糾紛的訴訟當(dāng)事人是因?yàn)閯趧?dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生糾紛，以自己的名義進(jìn)行訴訟，并受人民法院判決約束的利害關(guān)系人。勞動(dòng)糾紛訴訟當(dāng)事人享有一定的訴訟權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行一定的訴訟義務(wù)。勞動(dòng)糾紛訴訟權(quán)利是勞動(dòng)法律、法規(guī)賦予當(dāng)事人用以維護(hù)...
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一、勞動(dòng)訴訟的權(quán)利勞動(dòng)糾紛的訴訟當(dāng)事人是因?yàn)閯趧?dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生糾紛，以自己的名義進(jìn)行訴訟，并受人民法院判決約束的利害關(guān)...
一、主張誤工費(fèi)需要哪些證據(jù)1、誤工日期證明：治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時(shí)間或法醫(yī)鑒定確定的休治時(shí)間。但評(píng)定傷殘等級(jí)的，...
一、單位要承擔(dān)的舉證責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》第19條第2款規(guī)定了職工與用人單位的主張不一致時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。這樣規(guī)定...
我們知道，在規(guī)定的工作時(shí)間外繼續(xù)工作就叫“加班”。是職工在法定節(jié)日或公休假日從事工作的時(shí)間。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定，單位安排...
勞動(dòng)者與用人單位之間在因工資發(fā)放問(wèn)題或者是加班費(fèi)給付以及工傷待遇等問(wèn)題上產(chǎn)生爭(zhēng)議后，勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)依法維權(quán)。不管...

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