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拖欠工資證據(jù)

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拖欠工資證據(jù)
一、勞動(dòng)合同糾紛證據(jù)有哪些(一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。1、當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶(hù)口本等。2、當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單,社團(tuán)法人登記證等。...
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熱門(mén)拖欠工資證據(jù)知識(shí)

一、勞動(dòng)合同糾紛證據(jù)有哪些(一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。1、當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶(hù)口本等。2...
一、單位要承擔(dān)的舉證責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》第19條第2款規(guī)定了職工與用人單位的主張不一致時(shí),由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。這樣規(guī)定...
一、單位應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》第19條第2款規(guī)定了職工與用人單位的主張不一致時(shí),由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。這樣規(guī)定...
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者、或者是克扣、拖欠勞動(dòng)者的工資等情況下,勞動(dòng)者都可能會(huì)與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生了爭(zhēng)議就要想...
在現(xiàn)實(shí)生活中,一些勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后,會(huì)因工資問(wèn)題、工傷問(wèn)題等與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛。此時(shí),對(duì)于勞...

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