拖欠工資處罰法律依據(jù)
一、用人單位侵權(quán)要負(fù)哪些民事責(zé)任第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;（...
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