企業(yè)單方面解除勞動同怎樣經(jīng)濟補償
一、解除勞動合同如何補償？1、合意解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，現(xiàn)行的規(guī)定是：當(dāng)用人單位提出協(xié)商解除合同時，“用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者本單位工作年限進行補償，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給...
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