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企業(yè)單方面解除勞動同怎樣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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企業(yè)單方面解除勞動同怎樣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
所謂勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是指解除勞動合同后,用人單位給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。根據(jù)《勞動法》第28條、勞動部《若干問題意見》及《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,勞動者在用人單位依據(jù)《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動合同時,可要求...
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熱門經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金專題

熱門企業(yè)單方面解除勞動同怎樣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償知識

所謂勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是指解除勞動合同后,用人單位給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。根據(jù)《勞動法》第28條、勞動部《若干問題意見》...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、 是根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是否有限制根據(jù)《勞動法》第二十四條、《勞動合同法》第三十六條、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十七...
一、企業(yè)裁員的程序是什么按照《勞動合同法》的規(guī)定,裁員的程序是“提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的...
一、企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況有哪些主要有以下幾種情況:(一)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位...

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