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勞務(wù)用工的風(fēng)險(xiǎn)問題

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勞務(wù)用工的風(fēng)險(xiǎn)問題
一、集體合同的報(bào)送程序1、企業(yè)簽訂的集體合同,按企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊地,報(bào)所在區(qū)或縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局審核。2、報(bào)送集體合同所需材料:(1)企業(yè)參加《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》復(fù)印件。(2)企業(yè)涉及 協(xié)商工資增長比例的,應(yīng)報(bào)《協(xié)商工資基本數(shù)據(jù)表》和《企業(yè)...
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一、勞動(dòng)關(guān)系成立的條件勞動(dòng)法的主要調(diào)整對象勞動(dòng)關(guān)系,是指勞動(dòng)力所有者(勞動(dòng)者)與勞動(dòng)力使用者(用人單位)之間,為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程...
一、退休金能否一次性結(jié)算1995年6月20日原勞動(dòng)部發(fā)布了《關(guān)于不得對企業(yè)離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的通知》(勞部發(fā)〔199...
一、什么是非法用工非法用工是指用人單位或勞動(dòng)者雙方或一方主體資格不合法而建立勞動(dòng)關(guān)系的情形。非法用工的構(gòu)成條件為:第一,...
一、勞動(dòng)合同生效的時(shí)間是什么《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第五條指出:“勞動(dòng)合同可以規(guī)定合同的生效時(shí)間。沒...

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