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簽訂勞務合同的約定事項

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簽訂勞務合同的約定事項
一、勞動合同訂立的主體在我國,勞動者是為用人單位提供勞動力的自然人。常常也被稱為職工、工人和雇員。勞動法律關系所涉及的勞動者,是指依據(jù)勞動法律和勞動合同規(guī)定,在用人單位從事體力或腦力勞動,并獲取勞動報酬的自然人。作為勞動者,必須具備法律規(guī)定...
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一、勞動合同生效與勞動關系建立區(qū)別勞動合同的生效時間和勞動關系的建立不同的。勞動合同是勞動關系的表現(xiàn)形式,有的情況下勞動...
一、簽勞動合同應注意什么1、在簽訂勞動合同之前應盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位,有無用工主體資格。否則,既使雙方簽...
一、訂立勞動合同的形式是什么1、自用工之日起1個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動的,用人單位應當...
一、入職協(xié)議屬于勞動合同嗎用人單位與勞動者之間,是必須簽訂勞動合同的。但有的員工在入職的時候,只有入職協(xié)議。那么,入職協(xié)...

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