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勞務(wù)合同糾紛訴訟時(shí)效2年

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勞務(wù)合同糾紛訴訟時(shí)效2年
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位或者勞動(dòng)者依照法律規(guī)定,解除雙方之間的勞動(dòng)合同,用人單位依法向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償費(fèi)用。適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提是解除勞動(dòng)合同行為的合法性,主要表現(xiàn)為:協(xié)商解除、勞動(dòng)者提出、非過(guò)失性解除、經(jīng)濟(jì)性裁員...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位或者勞動(dòng)者依照法律規(guī)定,解除雙方之間的勞動(dòng)合同,用人單位依法向勞動(dòng)者支...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄包括以下幾種情形:1、級(jí)別管轄:第一審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一律由基層人民法院管轄。2、地域...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴狀的事項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人要向法院起訴,應(yīng)當(dāng)留意法律對(duì)起訴前提的基本要求,主要前提是:原告是與本案有直接利害...
一、勞動(dòng)訴訟起訴的條件起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴...
一、法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有哪些因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議,人民法院應(yīng)予受理。勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,向人民法院提起...

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