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索要工資應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)仲裁還是訴訟

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索要工資應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)仲裁還是訴訟
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有哪些規(guī)定著重調(diào)解,是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要原則。通過(guò)調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,有利于把爭(zhēng)議及時(shí)解決在基層,最大限度地降低當(dāng)事人雙方的對(duì)抗性,節(jié)約仲裁資源和訴訟資源。為了充分發(fā)揮調(diào)解的作用,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》不僅規(guī)定在仲裁程序中,仲...
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熱門(mén)索要工資應(yīng)當(dāng)勞動(dòng)仲裁還是訴訟知識(shí)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解有哪些規(guī)定著重調(diào)解,是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要原則。通過(guò)調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,有利于把爭(zhēng)議及時(shí)解決在基層,最大限度...
一、什么是勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)糾紛也稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議,是指勞動(dòng)法律關(guān)系雙方當(dāng)事人即勞動(dòng)者和用人單位,在執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)或履行勞動(dòng)合販...
一、如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以選擇以下處理方式:(一)雙方當(dāng)事人自行或委托工會(huì)、律師等他人進(jìn)行協(xié)...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件有哪些(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(2)必須有明確的被告。(3)必須...
一、勞動(dòng)訴訟能提出反訴嗎雖然反訴以本訴的提出為前提,但反訴一旦被法院受理就具有相對(duì)獨(dú)立性。在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件中提起的反訴...

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