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工會勞動爭議調(diào)解委員會組織表模板

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工會勞動爭議調(diào)解委員會組織表模板
一、勞動仲裁的概念勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭...
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一、申請勞動仲裁的材料申請勞動仲裁應(yīng)當提交以下材料:第一、《申訴書》。申訴人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《申訴書》,《申訴書...
一、勞動者怎么申請勞動仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人可以...
一、勞動仲裁的流程是怎樣的(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù);(二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)...
勞動爭議如果不解決很有可能發(fā)生罷工、示威等突發(fā)事件,這樣既對公司不利也不利于社會的穩(wěn)定。那么發(fā)生勞動爭議后該怎么辦呢,如...

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