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雇傭勞動關(guān)系

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雇傭勞動關(guān)系
一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系的概念事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系。事實勞動關(guān)系的確認需存在雇傭勞動的事實存在?!笆聦崉趧雨P(guān)系”合法地位,確認了勞動關(guān)系不依賴書面合同的存在而存...
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一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系的概念事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞...
一、如何確認事實勞動關(guān)系用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立:(1)用人單位和勞動者...
一、怎樣區(qū)分勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下五個方面:1、主體不同。勞動關(guān)系的主體是確定的,一方...
一、事實勞動關(guān)系有哪些用人單位和勞動者就某些勞動權(quán)利和義務(wù)達成口頭協(xié)議,形成勞動者向用人單位提供勞動,用人單位對其支付勞...
一、哪些情形屬于事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是相對于由勞動合同調(diào)整的勞動關(guān)系而言的,指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動關(guān)系或變更...

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