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企業(yè)成立勞動爭議調(diào)解委員會文本

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企業(yè)成立勞動爭議調(diào)解委員會文本
勞動爭議調(diào)解期限，是指當(dāng)事人和調(diào)解委員會申請和完成勞動爭議調(diào)解所必須遵循的時(shí)間。勞動爭議調(diào)解期限能兩種：一種是當(dāng)事人申請調(diào)解的期限；另一種是調(diào)解委員會受理和調(diào)解的期限。規(guī)定調(diào)解期限是為了保證勞動爭議得到及時(shí)處理，避免久拖不決。國務(wù)院《企業(yè)勞...
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勞動爭議調(diào)解期限，是指當(dāng)事人和調(diào)解委員會申請和完成勞動爭議調(diào)解所必須遵循的時(shí)間。勞動爭議調(diào)解期限能兩種：一種是當(dāng)事人申請...
勞動爭議仲裁如何調(diào)解？勞動爭議仲裁調(diào)解必須符合以下原則：(一)當(dāng)事人自愿申請，依據(jù)事實(shí)及時(shí)調(diào)解;(二)對當(dāng)事人在適用法律上一...
一、勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，以便及時(shí)解決用人單位與勞動者之間的勞動爭議，建立和諧、良好的勞動...
一、勞動爭議調(diào)解的概念勞動爭議調(diào)解，是指調(diào)解委員會對企業(yè)與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議，在查明事實(shí)、分清是非、明確責(zé)任的基礎(chǔ)...
一、勞動爭議調(diào)解原則（一）自愿原則勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)，遵循雙方當(dāng)事人自愿原則進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的...

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