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新勞動法勞動關系合同變更

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新勞動法勞動關系合同變更
一.什么情形下可變更勞動合同(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的;(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避...
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一、公司能隨意變更員工工作崗位嗎《勞動法》第十七條是關于勞動合同變更的規(guī)定,即訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商...
由于生產(chǎn)經(jīng)營需要和人員構成情況,企業(yè)經(jīng)常會遇到對部分員工的工作崗位及薪酬待遇進行調整的情況,那這種調崗調薪算不算勞動合同...

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