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競業(yè)禁止補償金可否離職后分期給付

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競業(yè)禁止補償金可否離職后分期給付
一、經(jīng)濟補償金工資計算基數(shù)對計發(fā)經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn),原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第11條明確規(guī)定,計算經(jīng)濟補償金的月工資,是指勞動者解除勞動合同前12個月(或3個月—深圳的規(guī)定)的平均工資。對工資的范圍,原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行...
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經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)濟補償金能給多少1、勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單...
一、勞動關(guān)系解除的情形有哪些經(jīng)濟補償金支付的前提是勞動合同的解除,但勞動合同的解除并不必然意味著經(jīng)濟補償金的支付。合法勞...
一、如何計算經(jīng)濟補償金的數(shù)額勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動...
一、什么情況需要支付經(jīng)濟補償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞...

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