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什么是勞務(wù)工

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什么是勞務(wù)工
試用期單位能否隨意解雇員工?試用期是一種不確定的狀態(tài),用人單位和員工都可以相對(duì)容易地解除勞動(dòng)合同關(guān)系,但并不意味著用人單位可以隨意解雇員工。《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定,勞動(dòng)者“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。”由此...
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一、職工能單方解除勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)合同的...
一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何解除訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門(mén)工作。這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、...
一、單位解除勞動(dòng)合同的條件用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同的要求,經(jīng)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。另外,根據(jù)...
由于女性自身的特性,勞動(dòng)法對(duì)于女性作了特殊的保護(hù)性規(guī)定。特別是在女性三期時(shí)期勞動(dòng)合同的解除,做出了一定的限制。那么哺乳期...

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