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勞動總裁星期幾休息

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勞動總裁星期幾休息
一、申請勞動爭議仲裁的條件(一)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者;(二)申請仲裁的爭議必須是勞動爭議;如果不是勞動爭議,而是民事、經(jīng)濟(jì)糾紛,或者是勞動保 障行政糾紛,仲裁委員會將不予受理;(三)申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲...
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一、申請勞動爭議仲裁的條件(一)申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者;(二)申請仲裁的爭議必須是勞動爭...
一、申請勞動仲裁的條件當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)符合有關(guān)條件并提交相關(guān)材料:(一)申請仲裁人應(yīng)為勞動爭議的當(dāng)...
一、哪些糾紛可以申請勞動仲裁屬于勞動爭議的受理范圍的糾紛有哪些呢,下列勞動糾紛屬于仲裁委受理范圍:1、因用人單位開除、除...
一、勞動仲裁時效是如何計算的按照法律的規(guī)定,仲裁時效期間的起算,自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時開始計算。在仲裁時效進(jìn)行中,...
作為普通的勞動者,對勞動仲裁的相關(guān)法律規(guī)定,基本都不是很了解,一般,也只有在因勞動合同、離職辭退、工資福利等問題上與用人...

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