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員工犯錯(cuò)誤公司有權(quán)辭退嗎

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員工犯錯(cuò)誤公司有權(quán)辭退嗎
一、何時(shí)勞動(dòng)者能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同所謂即時(shí)解除,是相對于預(yù)告解除而言,它是指勞動(dòng)者依法通知用人單位即可單方面解除勞動(dòng)合同,或在特殊情況下,無需告知用人單位即可單方面解除與用人單位的勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第三十二條規(guī)定“有下列情形之一的,勞動(dòng)...
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熱門員工犯錯(cuò)誤公司有權(quán)辭退嗎知識

一、何時(shí)勞動(dòng)者能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同所謂即時(shí)解除,是相對于預(yù)告解除而言,它是指勞動(dòng)者依法通知用人單位即可單方面解除勞動(dòng)合同,...
一、勞動(dòng)者能解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,是指在勞動(dòng)合同期限未屆滿時(shí),由勞動(dòng)者本人提出要求,用人單位和勞動(dòng)者雙方...
用人單位不能隨意單方解除勞動(dòng)合同,但根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第三項(xiàng)規(guī)定,在勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害時(shí),...
勞動(dòng)合同解除是在勞動(dòng)合同有效成立以后,當(dāng)具備一定條件時(shí),因一方或雙方當(dāng)事人的意思表示而使合同關(guān)系消亡的法律行為。那么,從...
用人單位不可隨意和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

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