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勞動(dòng)合同一次簽訂時(shí)間

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勞動(dòng)合同一次簽訂時(shí)間
一、訂立勞動(dòng)合同遵循什么原則?1、平等原則平等原則是指勞動(dòng)者和用人單位在法律上處于平等的地位,平等地決定是否締約,平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對(duì)方簽訂合同,同時(shí)任何一方都不得強(qiáng)迫對(duì)方與自己簽訂合同。2、自愿原則自愿原則是從平等原則引...
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熱門勞動(dòng)合同一次簽訂時(shí)間知識(shí)

一、訂立勞動(dòng)合同遵循什么原則?1、平等原則平等原則是指勞動(dòng)者和用人單位在法律上處于平等的地位,平等地決定是否締約,平等地...
一、勞動(dòng)合同的作用1.它是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障;2.它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手...
一.訂立勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經(jīng)理...
一.勞動(dòng)合同續(xù)訂的情形勞動(dòng)合同續(xù)訂可以有法定的情形,也可以有勞動(dòng)合同約定的情形。例如,我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同續(xù)...
一、單位不簽勞動(dòng)合同的責(zé)任為了破解實(shí)踐中事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的泛濫和用人單位不訂立勞動(dòng)合同的頑疾,《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的書...

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