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客觀情況發(fā)生重大變化仲裁答辯詞勞動

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客觀情況發(fā)生重大變化仲裁答辯詞勞動
一.勞動爭議起訴的條件《勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?!薄镀髽I(yè)勞動爭議處理...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的區(qū)別經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用人單位或者勞動者依照法律規(guī)定,解除雙方之間的勞動合同,用人單位依法向勞動者支...
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一、勞動爭議的處理原則1、合法原則合法原則是指企業(yè)勞動爭議的處理機(jī)構(gòu)在處理爭議案件時,要以法律為準(zhǔn)繩,并遵循有關(guān)法定程序...

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