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勞動爭議仲裁法實施條列

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勞動爭議仲裁法實施條列
一、什么是勞動沖裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭...
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一、什么是勞動沖裁勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)...
一、什么是仲裁時效中止仲裁時效中止,又稱時效的停止或不完成,是指在法律規(guī)定的仲裁時效進行中的某一階段,因某種法定理由發(fā)生...
一、申請勞動仲裁需要哪些材料1、勞動仲裁申請書:內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電...
一、勞動爭議與人事爭議的區(qū)別人事爭議與勞動爭議的時效不同人事爭議仲裁辦法中多處提到時效問題,其中最重要的時效包括當(dāng)事人應(yīng)...
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