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勞動(dòng)法有追訴期嗎

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勞動(dòng)法有追訴期嗎
一、勞動(dòng)仲裁和法院訴訟有什么區(qū)別?作為必經(jīng)程序,勞動(dòng)爭議首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,不服者起訴人民法院。當(dāng)然,2008年5月1日之后,因?yàn)椤吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施,符合一定條件的勞動(dòng)爭議案件仲裁為終審,情況又會有所差別。但我們給予公司關(guān)...
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一、勞動(dòng)仲裁和法院訴訟有什么區(qū)別?作為必經(jīng)程序,勞動(dòng)爭議首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,不服者起訴人民法院。當(dāng)然,2008年5月1日之后...
一.工資拖欠案件的舉證責(zé)任在工資拖欠案件中,勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可,而對用人單位未付工資的事實(shí)不應(yīng)當(dāng)負(fù)...
一.申請勞動(dòng)爭議仲裁如何交費(fèi)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第六十條規(guī)定:仲裁委員會受理勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同鑒...
一、勞動(dòng)訴訟起訴的當(dāng)事人當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會做出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當(dāng)事人為...
一、勞動(dòng)糾紛的定義勞動(dòng)糾紛是指當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動(dòng)糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議...

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