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勞務(wù)糾紛能不能共同訴訟

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勞務(wù)糾紛能不能共同訴訟
一.勞動爭議的特點是什么企業(yè)勞動爭議是發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)勞動者與企業(yè)管理者之間的利益矛盾、利益爭端或糾紛。它與一般的民事糾紛或民事爭議相比,具有以下幾方面明顯的特點:1.有特定的爭議內(nèi)容只有圍繞經(jīng)濟利益而發(fā)生的企業(yè)勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的爭議,...
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一.勞動仲裁訴訟的舉證責任所謂舉證責任是指對于有待證明的事實向勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提出證據(jù)加以證明的責任。包含兩方...
一、哪些勞動爭議能部分裁決關(guān)于哪些勞動爭議案件適用于部分裁決及部分裁決的執(zhí)行問題,勞動部辦公廳《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中...
一、勞動爭議的處理原則1、合法原則合法原則是指企業(yè)勞動爭議的處理機構(gòu)在處理爭議案件時,要以法律為準繩,并遵循有關(guān)法定程序...
一、勞動糾紛的定義勞動糾紛是指當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議...

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