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保密和競業(yè)協(xié)議

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保密和競業(yè)協(xié)議
一、競業(yè)限制的限制有哪些,競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的實施客觀上限制了勞動者的就業(yè)權(quán),進而影響了勞動者的生存權(quán),故其存在僅能以協(xié)議的方式確立。比如,競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定。盡管用人單位因此支付一定的代價,但一般而言,該...
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一、競業(yè)限制的限制有哪些,競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的實施客觀上限制了勞動者的就業(yè)權(quán),進而影響了勞動者的生存權(quán),故其存在僅能...
一、競業(yè)禁止是指什么所謂競業(yè)禁止又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓,是用人單位對員工采取的以保護其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是...
一、什么是競業(yè)限制?《勞動合同法》第23條第二款規(guī)定:“對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動...
一、競業(yè)限制協(xié)議的主要條款對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,一份完備...
《勞動合同法》實施后,用人單位在與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議的時候,絕不能毫無顧忌或隨心所欲地設(shè)定條款,而應(yīng)該遵守相關(guān)的法條規(guī)...

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