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商業(yè)秘密和競業(yè)限制

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商業(yè)秘密和競業(yè)限制
一、什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止,又稱為競業(yè)回避、競業(yè)避讓,是用人單位對員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施,是根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定, 在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi),限制并禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單...
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熱門商業(yè)秘密和競業(yè)限制知識

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一、競業(yè)限制合同的性質(zhì)(1)競業(yè)限制合同是雙務(wù)、有償合同,用人單位和勞動者雙方都各自享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。用人單位享有商業(yè)...
一、競業(yè)限制是什么意思競業(yè)限制是企業(yè)通過限制勞動者的就業(yè)范圍進(jìn)而保障自身的競爭力所采取的一項重要措施。1、競業(yè)限制是用人...
在現(xiàn)代社會中,“跳槽”現(xiàn)象是人才追求自我發(fā)展的正當(dāng)需要,也是市場經(jīng)濟(jì)對資源優(yōu)化配置的客觀要求。隨著員工的“跳槽”頻率呈現(xiàn)...
勞動者在單位工作之后,一般都會由于工作內(nèi)容的原因,掌握用人單位的一些獨(dú)特的技術(shù)、信息。而用人單位為了保護(hù)自己的技術(shù)、信息...

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