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競業(yè)限制和保密協(xié)議

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競業(yè)限制和保密協(xié)議
一、競業(yè)限制的構成要件《勞動合同法》第23條第2款規(guī)定:“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中,與勞動者約定競業(yè)限制條款。并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內,按月給予勞動者經(jīng)濟補償?!睆倪@一規(guī)定上看,構成...
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熱門競業(yè)限制和保密協(xié)議知識

一、競業(yè)限制的構成要件《勞動合同法》第23條第2款規(guī)定:“對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中,與...
一、競業(yè)限制協(xié)議的內容所謂競業(yè)限制(也稱競業(yè)禁止、競業(yè)避止),是指用人單位與勞動者約定在解除或者終止勞動合同后一定期限內...
一、競業(yè)禁止的時間有多久限制時間可分三種情況:(一)不超過三年。目前國內基本達成最長不超過三年的共識。(二)在高新技術領...
《勞動合同法》實施后,用人單位在與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議的時候,絕不能毫無顧忌或隨心所欲地設定條款,而應該遵守相關的法條規(guī)...
一、如何約定競業(yè)禁止企業(yè)在運用競業(yè)禁止條款進行自我保護時,要注意以下幾個問題:1、有相應規(guī)定或協(xié)議的企業(yè),一定要將條款盡...

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